岗位职责：1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及绩效考核制度；2.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试预约等；3.负责公司员工考勤，员工档案管理（员工入职及离职手续的办理，员工档案存取、劳动合同的签订及相关的社保办理手续）；5.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；6.办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续7.负责公司人员工资核算及日常的费用登记结算，制作费用报表；（整理相关费用票据）8.负责协助公司财务相关工作（保税，记帐等）；9.负责公司后勤工作（包括资产管理，接待，会议，活动策划，保障办公环境及安全等）；10.负责公司会议记录，整理，制作月度，季度，年度工作总结岗位要求：1.熟练使用办公软件（WORD∕EXCEL∕PPT）2.具备一定的文字表达能力；头脑灵活，形象较好，个性开朗；3.具备较强的组织、协调、沟通能力，同时具有敏锐的洞察力、判断决策能力及计划和执行能力；4.工作热情积极、细致耐心，责任心强；5.有较强的抗压能力，良好的团队意识和协作精神和公关能力。